2018年MBA企业管理方面的热点主要包括以下几个方面：
1. **职业热情与领导力**：
– 企业在招聘MBA人才时，越来越注重候选人的职业热情和领导力。例如，在面试中，常见的问题包括介绍自己的工作经历以及为什么对管理工作感兴趣。这类问题旨在了解候选人对管理工作的态度和热情，并期望他们能提供具体的领导实践例子，如带领团队完成挑战性任务等。
2. **MBA教育的动机和目的**：
– 对于想要攻读MBA的人来说，明确自己从MBA学习中期望获得什么是至关重要的。面试官在招生时会询问候选人报考MBA的动机，以及为什么选择特定的院校。这不仅涉及个人职业规划，还包括对MBA课程内容的期待和对所报考院校的了解。
3. **职业作风与品质**：
– 企业管理强调职业作风和品质，如细心、努力和责任感。在MBA面试中，候选人可能会被问及如何看待和处理管理职能的转变，以此来评估他们的适应能力和职业素养。
4. **解决问题的能力**：
– 企业管理中经常面临各种挑战和问题，因此，解决问题的能力尤为重要。MBA面试中，通过提出类似“重要的客户参加会议，但在路上同事发生车祸，你会怎么办？”这样的问题，面试官可以评估候选人在紧急情况下的应变能力和问题解决技巧。
5. **MBA就业方向和发展趋势**：
– 企业管理是MBA毕业生的一个重要就业方向。此外，财务与会计、市场营销、金融管理、电子商务与物流以及人力资源管理也是MBA的热门就业领域。随着市场需求的变化，MBA课程也在不断创新和适应，如两年制全日制MBA项目、一年制全日制MBA项目等，以满足不同学员的需求。
6. **领导才能和影响力**：
– 在企业管理中，领导才能是至关重要的。MBA面试和课程中强调培养候选人的领导能力，包括创造力、主动性、机智以及带领团队的能力。通过具体的工作经历和成就，候选人需要展示他们如何在工作中发挥领导作用并推动团队取得成功。
综上所述，2018年MBA企业管理热点主要集中在职业热情、领导力、教育动机、职业作风、解决问题能力以及领导才能等方面。这些热点反映了企业对MBA人才的期望和需求，也为MBA教育和职业发展提供了方向。
